La selezione del personale rappresenta un processo cruciale per integrare una nuova risorsa all’interno di un contesto complesso, caratterizzato da equilibri, relazioni e una cultura aziendale specifica. Il nostro obiettivo è supportare la tua azienda nella ricerca e selezione di talenti in modo efficace e innovativo, distinguendoci per l’alta qualità del servizio e un approccio consulenziale.
Offriamo progetti basati su una metodologia consolidata, che adattiamo e personalizziamo in base alle esigenze specifiche di ogni cliente.
Valutazione delle performance per comprendere il potenziale dei candidati e identificare le competenze chiave.
Studio del clima aziendale per favorire un ambiente di lavoro positivo e stimolante.
Utilizzo di strumenti per valutare e sviluppare le competenze dei candidati, supportando il loro percorso di crescita professionale.
Analisi e definizione di pacchetti retributivi competitivi, in linea con le best practices di settore.
Adottiamo anche l’headhunting per raggiungere candidati che non stanno attivamente cercando lavoro, ampliando così le opportunità di selezione e garantendo un accesso a talenti di alto profilo.
Il nostro staff opera in sinergia con la tua azienda, orientando ogni azione verso il successo del processo di ricerca. La fase iniziale consiste nel contattare l’azienda cliente per comprendere a fondo la cultura, il contesto e le esigenze specifiche. Da qui, si procede alla stesura di una Job Description dettagliata, che fungerà da guida per l’intero processo.
Il nostro processo di ricerca include i seguenti passaggi:
Ricostruiamo le caratteristiche della posizione da coprire e il contesto organizzativo dell'azienda, al fine di delineare un profilo di candidato ideale.
Utilizziamo vari canali, tra cui web advertising, social networking e motori di ricerca, per massimizzare la visibilità dell'offerta.
Esploriamo il nostro network di contatti e database per identificare potenziali candidati in linea con il profilo richiesto.
Valutiamo le candidature ricevute per individuare i profili più idonei, garantendo una selezione accurata.
Per ogni candidato ritenuto idoneo, produciamo un report dettagliato, evidenziando le competenze e i punti di forza.
Effettuiamo interviste approfondite per valutare le hard e soft skills dei candidati, garantendo un’analisi completa delle loro capacità.
Selezioniamo i candidati migliori da presentare al cliente, facilitando una scelta informata.
Controlliamo le referenze per confermare le competenze e l'affidabilità dei candidati, assicurandoci della loro idoneità.
Assistiamo nel processo di orientamento e inserimento del nuovo personale, garantendo una transizione fluida.
Monitoriamo il progresso del candidato all'interno dell’azienda, offrendo supporto continuo.
Ci impegniamo a fornire un feedback a tutti i candidati coinvolti nel processo di selezione, indipendentemente dall'esito. Questo approccio non solo migliora l'immagine aziendale sul mercato del lavoro, ma contribuisce anche a mantenere rapporti interpersonali corretti e rispettosi.
Come disse Steve Jobs: “Non ci viene data la chance di fare molte cose e ogni cosa dovrebbe essere davvero eccellente. Perché questa è la nostra vita.” Ci impegniamo a garantire che ogni fase della ricerca e selezione sia gestita con la massima attenzione e professionalità.
Siamo qui per aiutarti a costruire un team vincente, che possa contribuire attivamente al successo della tua azienda.
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