COVID-19 – estensione del Green Pass nei luoghi di lavoro
Riportiamo delle prime notizie pubblicate dal Governo relative all’obbligo del possesso del Green Pass anche nei luoghi di lavoro, in attesa che venga pubblicato il decreto in parola in modo da poter avere più notizie e dettagli. Per ovvi motivi, pubblichiamo solo le notizie relative al lavoro privato. Lavoro privato A chi si applica Sono […]
La sanzione per il mancato pagamento tracciabile dei lavoratori prescinde dal numero degli addetti
Si riporta stralcio di interessante articolo apparso sul IlSole24Ore che torna sul tema importantissimo dell’obbligo di tracciabilità per il pagamento degli stipendi ai propri lavoratori dipendenti o dei compensi per i proprio collaboratori coordinati e continuativi e sulle sanzioni applicabili in caso di sua disapplicazione Se il datore di lavoro non prova il pagamento della […]
Innalzamento limite di deducibilità dei fringe benefits anche per l’anno 2021
L’art. 6 quinqies della legge n.69 del 21 maggio 2021, legge di conversione del Decreto Legge 41/2021 (c.d. Decreto Sostegni) ha prorogato anche per l’anno 2021 la deroga introdotta dall’art. 112 del Decreto n. 104/2020 (cd. “Decreto di Agosto”), elevando il valore esente dei fringe benefit ad euro 516,46. Come noto, i fringe benefits costituiscono […]
Indicazioni per la riammissione in servizio dei lavoratori dopo assenza per malattia Covid-19 correlata
Crediamo utile riportare in stralcio la nota n. 15127 del 12/04/2021 del Ministero della Salute, con la quale il Dicastero, con un elenco di casi, offre indicazioni su quali siano gli adempimenti in capo al lavoratore dipendente e all’azienda per un suo rientro sul luogo di lavoro a seguito di positività da Covid19 o contatto […]
Decreto Sostegni. Nuove disposizioni su ammortizzatori sociali COVID19
L’articolo 8 del c.d. Decreto Sostegni, D.L. del 22/03/2021 n.41 pubblicato sulla GU n.70 prevede, per quanto riguarda gli ammortizzatori sociali a causale Covid19, nuove diverse temporalità e misure. Per i datori di lavoro che rientrano nella categoria della Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO) vengono concesse ulteriori tredici settimane da richiedere nel periodo compreso tra […]
Nuova modalità di consegna e conservazione cedolino paga e CU
Con la presente informativa vorremmo ricordare ai nostri Clienti che ancora non l’avessero attivata, che oltre ad aver automatizzato la procedura di invio della documentazione tra noi e la vostra Azienda, il nostro Studio mette a disposizione, in modalità gratuita, una Applicazione che consente anche di automatizzare e digitalizzare la procedura di consegna dei cedolini […]
Congedi per genitori legati all’emergenza Covid19
Cogliamo l’occasione della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale n. 62 del 13/03/2021 del decreto legge n. 30, per far il punto sui congedi concessi a genitori lavoratori dipendenti. Il D.L. n. 30 afferma all’art. 2: Il genitore di figlio convivente minore di anni sedici, lavoratore dipendente, alternativamente all’altro genitore, può svolgere la prestazione di lavoro in […]
Congedo obbligatorio e facoltativo dei padri lavoratori dipendenti per l’anno 2021
L’Inps, attraverso la circolare n. 42 del 11/03/2021, illustra e rende operative le novità previste dalla legge 30 dicembre 2020, n. 178 (legge di bilancio 2021), nella parte in cui dispone novità relative al congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti – introdotto la prima volta in via sperimentale dall’articolo 4, comma 24, lettera a), […]
Assunzioni agevolate introdotte dalla Legge di Bilancio 2021
Informativa 03/2021 del 10/01/2021 Area amministrazione del Personale Oggetto: Assunzioni agevolate introdotte dalla Legge di Bilancio 2021 Agevolazione assunzioni o trasformazioni Giovani Under 36. La Legge di Bilancio, nei commi dal 10 al 15, modificando una norma già presente, agevola le nuove assunzioni a tempo indeterminato o le trasformazioni dei contratti a tempo […]
Conguaglio fiscale di fine anno 2020
Informativa 02/2021 del 09/01/2021 Area amministrazione del Personale Oggetto: Conguaglio fiscale di fine anno 2020 Si premette che le paghe di dicembre 2020 devono essere corrisposte ai lavoratori entro il 12 gennaio 2021, affinchè la tassazione applicata ricada nel 2020. Cioè vale anche per i compensi a collaboratori e amministratori, per questi ultimi in particolare […]
